Geltungsbereich: M?bel, Massivholzm?bel, Polsterm?bel, Metallm?bel, Matratzen, M?bel, Metallm?bel, Mahagoni-M?bel Produktion und Management-Kosten, die mit M?belherstellern weiter zu verbessern, sowie Marketing und schrittweise die Abh?ngigkeit von Informationsdaten, die M?bel Gesch?ftsinformationen Imperativ und als M?belunternehmen nach und nach nehmen Sie die "Verschlankung" der Bedarf an Informationsmanagement-Systeme haben auch neue Erwartungen. Drei Ameisen S / 3 M?belfabrik ERP: Kleinm?bel kombiniert mit der tats?chlichen Betrieb von Unternehmen und Gesch?ftsmodell, als die ganze Idee der Kernsoftware für den Mittelstand zugeschnittene ERP-System ", um die intelligente Steuerung verwenden ..", auf die L?sung von Gesch?ft konzentrieren Personalakten, Inventur, Produktionspl?ne, Stück, Kreditorenbuchhaltung, Rechnungs Mitarbeiter. Unter so dass Unternehmen im Wettbewerbsumfeld, die schnelle und rechtzeitige Anpassung der Strategie und Management, spart Personal Situation und k?nnen schnelle Reaktions Informationen zu erreichen, und erm?glichen es Unternehmen, um besser und vernünftiger Betriebskosteneinsparungen. S / 3 Fokus auf dem Tun der "Benutzerfreundlichkeit, intelligente Steuerung", einfach zu bedienen: einfach zu bedienende Software, M?bel passen den eigentlichen Betrieb der Prozessanlage, den Mitarbeitern erlaubt, schnell einen Job anzunehmen und loslegen. Smart: Das System kombiniert die organisatorische Struktur der Fabrik, nach einer Vielzahl von Verfahren, Betriebsvorschriften zu pflanzen, sollten die tats?chlichen Praktiken in der Fabrik ERP-System festgelegt, so dass das System für die Ermittlungsarbeit zu betreiben, so was Position, was zu welchem ??Zeitpunkt die spezifische Arbeit zu tun. Steuerung: Systeme auf der Grundlage der tats?chlichen Betrieb der Prozessanlage kann weiterhin Anpassungen, wirklich in das System-Management-Modus geheilt zu machen, mit denen Unternehmen schnell ihre eigenen einzigartigen Management-Modell zu bilden und kann eine gute Leistung, und erreichen schlie?lich das System liefert detaillierte Arbeit für die Mitarbeiter, wenn jeder Job einrichten k?nnen lange bezogene Arbeit, Arbeitsbedingungen überlegen geordnete Regelung.